Permis de travail

Si vous êtes un employeur canadien qui cherche à faire venir des travailleurs étrangers au Canada ou si vous êtes un étranger qui a reçu une offre d'emploi d'un employeur canadien, nous pouvons vous aider à naviguer dans la paperasserie.

Notre bureau peut vous aider à la préparation et la soumission des avis relatifs au marché du travail (AMT), les demandes pou les Certificats d'acception du Québec (CAQ) et divers autres demandes reliés aux permis de travail.

Il est important de noter qu'à partir du 1 avril 2011, le gouvernement du Canada a fait l'embauche des travailleurs étrangers plus complexe. Certains des changements les plus notables sont:

• Service Canada vont scruter les offres d'emploi de plus près afin de déterminer si l'offre d'emploi est vraiment authentique.
• Service Canada complétera plus de vérifications auprès des employeurs afin de s'assurer qu'ils se conforment aux conditions qui sont imposées sur les travailleurs étrangers. Si un employeur est déterminé d’être en violation d’une des conditions, ils pourront être exclus de l'embauche d'un travailleur étranger temporaire pour une période de 2 ans.
• Un travailleur étranger sera autorisé à travailler au Canada pendant une période maximale de 4 ans, après quoi ils doivent retourner à leur pays d'origine pour une période de 4 ans avant de faire une demande de retour au Canada pour occuper un emploi.

Ces changements ne devraient pas être pris à la légère lors de la préparation et la présentation d'une demande d'avis du marché du travail (AMT), car une petite erreur ou u choix erroné peut mener à la possibilité de ne pas être en mesure d'embaucher des travailleurs étrangers pendant 2 années complètes.